根據山東省人社廳、財政廳發布《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》（魯人社發[2016]33號文），將對2015年12月31日前退休、退職人員，進行基本養老金調整。
    這次調整按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，其中，定額調整中，企業和機關事業單位實行統一標準，每人每月增加70元。掛鉤調整分兩部分計算，一是與本人基本養老金水平掛鉤，按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額，二是根據企業與機關事業單位各自特點不同掛鉤，其中，企業退休人員根據繳費年限分檔，15年及以下設一檔，月增加額為25元，15年以上每5年設一檔，月增加額相應提高，具體標準為：16至20年41元，21至25年52元，26至30年63元，31至35年74元，36至40年85元，41至45年96元，46年及以上107元。機關事業單位退休人員根據職務層級分檔，每檔以57元為基數，乘以不同的調整系數確定月增加額。
    此外，2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。
綜合以往年度傾斜的累計標準，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員每人每月分別增加270元、170元和320元。
    這次調整，是山東自2005年以來連續第十二次調整企業退休人員養老金，也是機關事業單位建立養老保險制度后，第一次與企業同步調整，將惠及全省550余萬退休人員。（通訊員　尹偉利供稿）